1. 精准锁定目标客户

东付通POS机支持刷卡、扫码、NFC等20+支付方式，覆盖餐饮、零售等50+行业。代理需优先开拓高频交易场景：中小型商铺（日均流水超5000元）、批发市场（需多终端并行）、连锁门店（分润叠加效应显著）。例如，针对餐饮店可强调4G+WIFI双模联网保障交易稳定性，避免高峰期信号中断。

2. 激活返现与分润叠加

东付通提供阶梯式激活奖励：单台返现10-30元，15台达标额外奖励595元创业金。分润体系分V1-V6六级，月交易量达1亿可升级至最高万8分润。以100台机器为例，若月均交易500万，分润收益达3000元，叠加激活奖励与达标冲刺奖（如60万交易奖励200元），年利润可超5.6万元。

3. 裂变式团队搭建

利用东付通2.0平台的多层级团队裂变功能，招募下级代理并设置分润差。例如，一级代理发展10个二级代理，每个二级代理月交易100万，一级代理可额外获得总交易量0.5%的差额分润。通过培训赋能（如提供地推话术、商户维护策略），提升团队整体活跃度。

4. 线上线下全渠道获客

（1）线下：在商圈、银行门口发放2000张名片，或与便利店、理发店等异业合作铺货，每铺货1家奖励店主10%交易分成。

（2）线上：通过微信社群运营（如每日分享“POS机使用避坑指南”）、短视频平台发布“商户提额案例”吸引精准客户。

总结：月入过万需结合产品优势、政策红利与精细化运营。代理需聚焦高频交易场景，最大化激活返现与分润收益，同时通过团队裂变扩大规模，最终形成“激活-分润-裂变”的良性循环。